Les recruteurs sont des utilisateurs au sein d'un compte agence et opèrent sous la responsabilité de l'agence.
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Flux agences
Représentez les candidats avec un consentement clair et un contrôle opérationnel.
Les agences gèrent les recruteurs, demandent une représentation limitée, préparent les dossiers et travaillent avec les employeurs via des journaux transparents.
Parcours opérationnel agence
A workspace for export agencies, recruiters, candidate slots, CV unlocks, and placements.
Agencies need high-volume tools, but representation must stay transparent. Export agencies pay for active managed candidate slots, can buy extra posting capacity, and get low-cost CV unlock bundles for sourcing.
The export agency route starts at 100 EUR per month plus VAT for active managed candidates.
Agency CV unlocks are priced from 0.10 EUR per CV plus VAT, bought in minimum bundles of 100.
Net prices, VAT added at checkout
Capacity for managed candidates, sourcing, and placement work.
Agency pricing separates active managed candidate capacity from low-cost CV unlock bundles, so export agencies and recruitment agencies can scale without overpaying for every view.Export Agency Basic
100 EUR / month + VATFor origin/export agencies managing active candidate slots.
- Active managed candidate slots included in the base agency route
- 100 CV unlocks included each month
- Extra candidate posting capacity starts from bundles of 50
Agency Growth
299 EUR / month + VATFor agencies that need more sourcing and employer-side activity.
- 500 CV unlocks included each month
- More workspace capacity for recruiters, candidates, jobs, and dossier collaboration
- Useful for active placement operations across several clients
Agency Pro
599 EUR / month + VATFor high-volume agencies with regular sourcing and placement work.
- 1,500 CV unlocks included each month
- Higher volume candidate visibility and placement workflow capacity
- Designed for agencies running multiple employer pipelines
Extra CV unlock bundles
from 10 EUR + VATPurchased separately when an agency needs additional candidate discovery.
- 100 unlocks at 0.10 EUR per CV
- 500 unlocks at 45 EUR
- 1,000 unlocks at 80 EUR
Extra active candidate posting can be bought in minimum bundles of 50, with a target cost of 0.20 EUR per active candidate per month and lower rates for larger volume.
When a candidate is marked as placed, the candidate remains in history and statistics but releases the active managed slot.
Parlez à AppHR World
Build an agency workflow around consent, candidates, and dossiers.
Use the agency page to discuss recruiter workspaces, candidate representation, origin-country sourcing, employer partnerships, document requests, and dossier volume.
Tell us if you operate as an origin/export agency, destination/import agency, or full-service agency, plus the countries and job families you cover.
Verified public agency profile
Verified agency directory
Filter by country, agency type, and AppHR trust badge.
Ce que ce parcours fait
Représentez les candidats avec un consentement clair et un contrôle opérationnel.
Consentement limité
La représentation est demandée pour un périmètre et une durée clairs. Le candidat peut révoquer le consentement à tout moment.
Espace recruteurs
Les recruteurs sont des utilisateurs de l’agence, avec limites, gestion des candidats et responsabilité opérationnelle.
Demandes de documents
L’agence peut demander l’accès aux documents, mais le candidat doit approuver avant tout partage privé.
Flux de travail opérationnel
Démarrer le processus
L'agence complète les données commerciales, recruteurs, pays d'opération et détails de vérification.
La découverte en ligne et les importations hors ligne de candidats mènent toutes deux au consentement sur la plateforme.
Le consentement est ciblé par pays, famille de métier, opportunité client ou processus de placement.
Recruiters can track candidates, missing items, employer submissions, and the active candidate slots included in the plan.
Agencies can post jobs when acting for an employer route and can unlock public CVs through included or purchased unlock bundles.
Les sections agence, employeur et candidat sont assemblées selon le modèle du pays de destination.
Règles de confidentialité et de confiance
Conçu pour des parcours d'embauche qualifiés
- Un candidat peut être représenté par plusieurs agences lorsque les périmètres ne sont pas conflictuels ou avec accord explicite du candidat.
- Les comptes agences conservent les journaux de représentation pour une traçabilité légale même lorsque les données opérationnelles sont archivées.
- When a candidate is marked as placed, the candidate remains in placement history but no longer occupies an active managed slot.
- All public prices are net prices. VAT is added at checkout where applicable.
- Les badges Agence Vérifiée et recrutement éthique aident les agences sérieuses à se distinguer des intermédiaires informels.
Questions fréquentes
Agences de recrutement gérant la représentation de candidats vérifiés - AppHR World
Une agence peut-elle ajouter des candidats hors ligne ?
Oui. Le sourcing hors ligne peut être importé, mais l'enregistrement final de représentation doit être accepté par le candidat sur la plateforme.
La représentation inclut-elle l'accès aux documents ?
Non. La représentation, l'accès CV/contact et l'accès aux documents sont des permissions distinctes.
How does export agency candidate capacity work?
The base export agency plan includes active managed candidate slots. Extra candidate posting capacity can be bought in minimum bundles of 50, with a per-active-candidate monthly cost.
What happens after placement?
Placed candidates remain available for statistics and audit history, but the active slot is released for the agency.
Continuer sur la plateforme
Page agences AppHR World : espaces recruteurs, consentement candidat, candidats gérés, demandes de documents, badges et dossiers.
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